对于大型企业来说，车间工作服采购是一件重要而又让人头疼的事情。如果采购的工作服不符合车间工作环境的标准，将会带来产品质量的问题，如果采购的工作服不符合人们审美的标准，又会带来工人的埋怨嘲弄，而不利于整个车间以及企业的工作环境和谐。所以车间工作服的采购要从多方面去把握以及考察。
第一，工作服质量的把控
工作服定做市场相对来说比较混乱，一些个人或者企业受到利益的驱使，在定制工作服过程中，常偷工减料，在没有取得客户同意的情况下更换面料降低成本，这都严重威胁到了企业的根本利益。特别是定制功能性工作服，如果面料不能够达标，将会让工人的人身安全受到威胁。在定制车间工作服的过程中，一定要严把工作服的质量关，工作服的质量可以从几个方面进行把控，一是面料的严格一致，与工作服厂家签订合同之后，留取工作服面料样本是非常必要的;二是工作服的缝制，在大批量订购之前，工作服厂家会有样衣供客户选择，在验收之时一定要拿样衣进行比对，是不是厂家在缝线过程中有懒省力的行为。
第二，工作服厂家的选择
工作服的质量在严格要求的情况下，大部分企业都会按照要求打出高质量的样衣，但是在签订合同时，工作服厂家的信誉与服务则是另外要注重考虑的。大的厂家服装质量都可以，但是服务跟不上也要慎重的去考虑。例如很多大企业在选择厂家的时候，除了考虑工作服质量问题之外，更加注重了每个工作服厂家人员的服务态度，是不是及时的把样品递交，是不是能够在续单的过程中，能够保证及时完成服装定制等众多的考虑之后，并且在长期的合作过程中也非常愉快。在选择工作服厂家时要考虑和考察以下几个方面：一是工作服厂家的工厂规模与人员，二是工作服业务人员的服务专业程度与态度，三是工作服厂家对售后服务的承诺与行动。
第三，工作服售后的保证
工作服定制跟其他商品的购买一样，在合作的过程中难免会出现一些问题，例如部分服装出现缝制遗漏、在服装穿着工程中出现纽扣脱落等问题，工作服厂家的态度以及保证，是采购过程中尤其要考虑的一个内容。但在现在市场上，对此并没有严格的合同条款去约束，基本是根据工作服厂家步调去完成。所以在大批量工作服定制时，一定要在合同中或者口头上进行详细的约定，来保证车间工作服采购企业的自身利益
